座談會上，吳新其(qi)向新入職青年員(yuán)工介紹了公司的(de)🤟曆史㊙️、規模🈲和未來(lai)發展方向；同時提(tí)出了兩點期望，即(ji)要了解自🌈身所處(chu)的環境與機遇、要(yao)了解個人需求與(yu)♋企業需求。他勉💚勵(li)青年員工要養成(cheng)不怕吃苦的精神(shen)，不斷提高💋智能化(hua)、數字化業務💁知識(shi)水平；要保持青年(nián)特有的朝氣，勇于(yú)擔當，先沉後浮，努(nu)力🌈成爲複合型人(ren)才；要保持好的心(xīn)态，工作中做到堅(jian)持、進取、忠誠、紮根(gen)♊、幸福。
林軍表示，青(qing)年要将所學知識(shí)與實踐操作相結(jie)合、将專業💯技能與(yǔ)項目管理相結合(hé)、将個人能力與社(shè)會認可相結合，把(bǎ)握時機、立足崗位(wei)，堅持學習、刻苦專(zhuān)研、實現個人成長(zhang)。
會上，團員青年也(ye)就關心的問題進(jin)行面對面交流，他(ta)㊙️們紛🍓紛表🐅示，對公(gong)司有信心、對自己(jǐ)有信心、對未⭐來有(you)信心，把責任擔在(zài)肩🛀上、得失放在身(shen)後，在平凡崗位上(shang)繼續展現新時代(dai)上饒中材青年風(fēng)采。
